Kako ispravno obračunati zaradu za 2026 — vodič za male firme

Obračun zarada jedan je od najvažnijih procesa u svakoj firmi — a ujedno i područje gde se najčešće prave greške. U ovom članku objašnjavamo ključne korake i stope koje važe u 2026. godini.

Zašto je tačan obračun važan?

Netačan obračun zarada nije samo administrativna greška. Može doneti kamate, kazne i reviziju poreske uprave. Mali poslodavci često misle da je dovoljno „znati računovođu“ — u praksi, razumevanje procesa štiti vas i kao vlasnika, i kao budućeg penzionera.

Tri komponente zarade

1. Bruto zarada — ukupan iznos pre odbitaka
2. Porez na zarade — 10% na oporezivi deo (bruto minus neoporezivi iznos)
3. Doprinosi — dele se na deo zaposlenog (19,9%) i deo poslodavca (15,15%)

Praktičan primer

Zaposleni sa bruto zaradom od 80.000 RSD:

• Porez: (80.000 − 25.000) × 10% = 5.500 RSD
• Doprinosi zaposlenog (19,9%): 15.920 RSD
• Neto zarada: 58.580 RSD
• Ukupan trošak poslodavca: 92.120 RSD

Česte greške

Najčešće greške koje viđamo kod klijenata:

• Netačan obračun minimalca za zaposlene sa nepunim radnim vremenom
• Zaboravljeno uvećanje za prekovremeni i noćni rad
• Pogrešan obračun bolovanja preko 30 dana
• Nepravilno primenjen neoporezivi iznos za zaposlene sa više poslodavaca

Kako da izbegnete probleme

Ako vodite mali biznis i niste sigurni u svoj proces obračuna, najbolja investicija je jedna dobra obuka za vašu računovođu ili HR osobu. Detaljan kurs sa svim praktičnim primerima iz srpskog zakonodavstva možete pogledati ovde.